La
corrupción está extendida a nivel global y se diría que forma parte de la
cultura o ADN de muchos sistemas económicos, especialmente en los países de
menor competitividad y desarrollo. La raíz
de la corrupción son las personas, sean pertenecientes a una
organización privada o pública con fines o sin fines de lucro y lamentablemente
no hay garantías de erradicarla de un todo, sin embargo lo importante es que
haya mecanismos que permitan alcanzar un máximo de transparencia, integridad y
honorabilidad que vaya rompiendo la cadena de corrupción.
El
soborno como una de las expresiones que existen del fenómeno de la corrupción
plantea serias preocupaciones sociales, morales, económicas y políticas, socava
el buen gobierno, obstaculiza el desarrollo y distorsiona la competencia. Por
lo tanto, las organizaciones tienen la responsabilidad de contribuir
proactivamente en la lucha contra el soborno.
Aunque
se han promovido acuerdos internacionales y desarrollada legislación en los
países, la ley por sí sola no es suficiente para resolver este problema. Esto
puede lograrse a través de la adaptación en la organización de un sistema de
gestión antisoborno. La Norma ISO 37001:2016 Sistema De Gestión anti
soborno- Requerimientos con guías para su uso, fue desarrollada para proporcionar
a través del compromiso del liderazgo, el establecimiento de una cultura de
integridad, transparencia, honestidad y cumplimiento.
Esta
Norma es certificacable, por lo cual detalla una serie de requisitos y lineamientos
para el buen desempeño de la organización en su gestión antisoborno. Es aplicable
a organizaciones pequeñas, medianas y grandes en todos los sectores, incluidos el
sector público, privado y sin fines de lucro.
En
la región latinoamericana Perú ha sido el primer país en adoptar la certificación
de empresas con esta norma.
La
naturaleza de la cultura de una organización es crítica para el éxito o el
fracaso de un sistema de gestión antisoborno y en términos generales en toda
gestión de riesgo. La norma por sí sola no garantiza que el soborno no haya ocurrido
o no ocurrirá en la organización, ya que
no es posible eliminar totalmente el riesgo de soborno, sin embargo, este
documento puede ayudar a la organización a implementar medidas razonables y
proporcionales para prevenir, detectar y enfrentar este flagelo.
REFERENCIA:
Norma técnica peruana NTP-ISO37001:2017
